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望而归。看来何经理这次加薪是没戏了，自己也算仁至义尽了，奈何老板不发话。
何妍自己查了查酒店，还不如津城。不过却偶然发现连云港一项人才引进政策，大意是符合一定条件的人才可以申请商务区人才公寓。何妍大喜过望，浏览一下细则，应该没问题，打电话咨询，那边工作人员极不耐烦，还说需要到窗口提交书面申请，何妍整理了材料，打算去碰碰运气。
人力总效率也超高，很快送来推荐人选。一个是同济大学土木研究生，雍鑫集团2018届优培生，年纪30岁，入职江浙公司3年，考核两年都是A，还有一个S；另一个呢，是个清华女学霸，工程管理和经济学双硕士，原本一直属于京津区域，因为是江苏人，现在想来江浙沪发展，考核同样非常优秀。
傅慎行看看2人，问道，“这2个，结婚了没有？”
人力总一哆嗦，摇摇头，都没有。
“有朋友没有？”
话题有些八卦了，人力总本着负责的态度，认真答道，“男的有了，女孩单身。”
傅慎行再次皱眉。
人力总看出总裁对2人其实都不太满意，于是急忙退出去了。
人力总找来运营总和江浙沪区域总，急的跳脚，“老板要已婚优秀工程男，帮忙打听打听啊，推荐啊。”
运营总倒是思路清奇，“其实把建总的档次提一提，放到老孙名下，不就可以接受集团直管了吗？老孙就是京津冀的区域总，营销出身，建总的事老孙算是半个外行，按照集团的流程，上面还需有一个直管业务总裁审阅。再往上报一级，不就到了熊总裁这里。到了熊总裁这里和到了老板这还有区别吗？”
人力总一听连连叫好，运营总立马去找傅慎行商谈此事。
待运营总出来，满脸笑意。助理也敲定了，正是那个理工男。
傅慎行有自己的考虑，何妍如果还想翻腾一下，清华的学霸刚刚返回江浙，怕是会积极表现，管培生不一样，入职就一直在总部轮值培训，更懂集团的规矩，何妍这边真有什么情况，相信他知道该怎么做。
人力总才发现自己只想着推荐的人要能力过硬，不能太俊俏，不能太滑头，还不能是留过美国或法国的老光棍，根本没想到这一层，听到这个结果，连连庆幸自己运气好。差点犯了老板的忌讳啊。
何妍按照导航来到商务区管委会人才公寓管理办公室，说明来意递上去资料后，就没人搭理她了。何妍打量了一下管委会，确是十分繁忙的样子。窗口的公务人员解释说，咱们这的海归越来越多了，所以网上申请标准可能有滞后，符合条件的资料需要招商和人保局联合审核，7个工作日后给与答复。并委婉的表示，如果不着急，可以先排队，等下一批人才公寓完工交付后，标准会比现在的更高奥。
“那二期公寓大概什么时候交付？”看来一期自己是没希望了。
果然接件的姐姐面露难色，“现在方案还在讨论着呢，我们黄局天天开会催这事呢。”
那就是还没招标。何妍准备试试运气，一个羊是赶，一群羊也是赶，说不定有机会呢？
何妍打算和这个黄局见见面。
何妍还没到家，小五就已经把何妍的行程转告了傅慎行。看来何妍是没打算回常州。连政府的羊毛就打算去薅，傅慎行让区域总找个说的上话的人，和连云港这边打个招呼，把何妍的申请挑个毛病给退回来。问题并不难，区域的人抓紧去安排。
黄忠泽最近确实忙的厉害，加紧推进二期人才公寓和配套工程建设进度的函早就递交管委会了，也得到管委会的积极回应，可实际进度却相当感人。黄忠泽挨个部门去沟通，规划局说方案没问题了，可前期规划条件不能给，因为国土局还有意见。国土局说现状土地里有市政管廊，需要和市政部门解决遗留问题后才能会签。市政自来水说，不是我们干的，是企业私自建设遗留下来的，他们没有所有权，只能配合处置。再找找这家企业，人家搬迁了。通过招商局找到这家企业的负责人，人家说当初买地的时候，规划就说明有一段区域没有自来水干管，他们可以自建，现在他们建好，热力公司说影响供热管敷设，要求拆除，他们是做建材行业的，本身就是用水大户，实在玩不起了。厂子也早就搬迁到昆山了。你们随便拆，只要管委会把当年的土地出让金退给他们就行。管委会财政科说退是可以退，不过建设二期人才公寓就没钱了。
无奈之下，黄忠泽找到招商局，希望能得到一点指点。招商局是管委会的实权部门，是管委会成立至今最为有话语权的部门之一。招商局给的建议是，要用发展的眼光看问题，找办法。那家企业本身就是造建材的，将来人才公寓二期施工也用得上，只要撮合一二，这个结就能解开。当然管委会的建设开发公司肯定不愿接这样的工程，最好是BRT模式，谁开发谁施工，管委会负责下单和中间的过程监管，验收后购买项目服务，其中就好操作的多了。
黄忠泽半信半疑，不过这倒是最好的办法，就加紧重新申请布置。
毫无疑问，何妍的申请没有通过，理由是何妍没有中国国内重点大学本科以上学历的毕业证书，英国的XX艺术学院毕业证书，他们不认可。何妍倒也不在意，因为网站上已经开始报道关于人才公寓项目的信息，何妍要加紧准备了。
何妍打听清楚这块地的内幕后，找到傅慎行。说明了来意，傅慎行很爽快的支持，建总的开发资质是几年前的，临时参与这样的项目怕是不太有说服力，倒是雍鑫地产的开发资质还差不多。何妍想让原东家进入雍鑫集团地产板块D级产品系的材料供应商，换取土地转让的机会。傅慎行让材料事业部一查，才发现这家反而已经在供应商库里了。事情一下子好办了，何妍让集团材料部约了原东家的负责人，打算先谈一轮。
有了集团材料事业部的出面，原东家的商务经理客气的赴约了，还准备了一些礼物。待三方坐好，何妍直接开门见山的谈了对那块地的想法。那家商务经理痛快的表示，其实那块地他们老板早就想出手了，只是一直没有找到合适的买家，现在管委会要建公寓，他们本意当然是不反对，明面上也是做做姿态，也是想报一报当年的仇，出口气。既然是雍鑫看上，他们当然求之不得，价格都好说。
何妍了然。三方愉快的达成一致。
转眼间，人才二期公寓项目顺利完成前期准备工作，雍鑫集团获取地块，建总做总承包商，一时竟然比雍鑫在连云港市开发的那的地的进展还稍快一些。
7月中，熊总裁终于完成雍祥园工程的代理项目经理全部工作，正式回归集团，傅慎行终于松了一口气了，新地块的合作伙伴还没有着落，谈了几家，没有谈拢，区域来请示熊总裁，熊总裁大笔一挥，建总都调级了还合作什么，当然自己干呀。偌大的集团都在，帮扶一个建总的刚需盘还能搞不定。江浙沪区域这才明白过来。
建总在熊总裁近半年的驻场帮扶下确实进度很大，总工们也明显更负责了很多，因为熊总裁推行了很多激励制度，多为正向的，只要干的好，就有奖励，而且直接落实到个人。大家干劲一下子就上来了，何妍把回归的人员分成2个项目部，雍鑫这边提供了宿舍和班车，条件比津城好太多了，大家不见一丝松懈，很快投入新项目的开发建设中。
8月初，人才公寓项目项目正式动工，雍鑫集团照例举行了奠基仪式，熊总裁代表集团出席，何妍作为项目负责人列会，管委会也来了不少人，大家都戴着安全帽，熊总裁和管委会主任为项目奠基。黄忠泽这才第一次见到项目负责人，竟觉得眼熟，自己表弟的书房有个女孩的照片，和这个叫何妍的项目经理竟然有几分相似。仔细看看更觉得是同一人。
黄忠泽让下属查一下这个何妍的资料，竟然真查到不少，才得知何妍竟然还申请过一期的人才公寓，所有资料详细的紧。黄忠泽赶紧给表弟打电话，说明情况，黄宁宁狂喜，表示无论如何自己要见一面何妍。这倒不难，以后自己和这个项目打交道的地多了去了，一口答应。
何妍接到助理刘彦春的通知，说晚上黄局想商谈一下二期装修标准的问题，地点是个酒